人才短缺的原因及解決方案
2023-08-07
21世紀是創(chuàng )新的世紀,人才是創(chuàng )新的根本。面對企業(yè)發(fā)展遇到的瓶頸,引進(jìn)高素質(zhì)人才,往往是企業(yè)獲得突破性的發(fā)展的一個(gè)必要手段。然而現狀是很多企業(yè)在面對人才短缺的情況,一方面求賢若渴而另一方面卻又找不到合適的人才。 這種人力資源缺乏的現狀是普遍的,直接的影響是企業(yè)無(wú)法高效運轉,長(cháng)遠來(lái)看這種人才的缺位也必將導致企業(yè)發(fā)展后勁不足,無(wú)法維持長(cháng)期平穩增長(cháng)。 處于發(fā)展期中的企業(yè)對人才的需求度最高,這些企業(yè)正處于業(yè)務(wù)擴張、機構壯大的時(shí)期,需要大量的優(yōu)秀員工來(lái)保證高速的增長(cháng),同時(shí)也需要引進(jìn)高端人才來(lái)搭建和完...