寧波獵頭慈溪獵頭公司杭州灣專(zhuān)業(yè)獵頭公司...

企業(yè)與獵頭公司初次合作需要注意哪些事情近年來(lái)，由于市場(chǎng)良好，新的獵頭公司如雨后春筍般涌現。然而，這是混合的。如果你不加區別地簽訂合同，你不僅需要時(shí)間和精力來(lái)管理，而且很難保證招聘質(zhì)量，甚至影響HR部門(mén)的正常運行。企業(yè)使用獵頭公司的目的是節省時(shí)間和提高效率。因此，我們需要做好獵頭資源的戰略、前瞻性和多樣化的布局，這對以后的工作具有重要意義。來(lái)看獵頭公司帶來(lái)的詳細介紹——眾一人力資源集團有限公司　　1、首先要向獵頭公司說(shuō)明人才需求的相關(guān)信息，讓獵頭公司充分了解企業(yè)的需求?！　?、了解獵頭公司的誠信——誠信，看行...

專(zhuān)注于為企業(yè)提供量身定制的管理培訓、管理咨詢(xún)、人才發(fā)展輔導等 ...

眾一人力教您如何選擇靠譜的勞務(wù)派遣公司近年來(lái)，與勞務(wù)派遣公司合作已經(jīng)成為許多大型工廠(chǎng)及服務(wù)行業(yè)公司常用的用工方式，它能節約企業(yè)招聘帶來(lái)的時(shí)間和人力，還能保證企業(yè)生產(chǎn)最大限度的正常運轉。那么，在大大小小人力公司中，如何選擇靠譜的勞務(wù)派遣合作方呢？來(lái)看眾一人力資源集團帶來(lái)的詳細介紹——眾一人力資源集團有限公司　　　　1、風(fēng)險轉移程度　　不同的勞務(wù)派遣公司具有不同的風(fēng)險承受能力，因此企業(yè)應選擇能夠承受更多風(fēng)險的公司。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以評估調度公司是否有承擔風(fēng)險的責任感；企業(yè)應調查調度公司是否有風(fēng)險防范管理制度，排...

寧波人力，寧波人力資源，寧波人力資源公司...

如果您在許多企業(yè)從事過(guò)高職位，那么就成為了企業(yè)和獵頭所爭搶的人員。不過(guò)這需要經(jīng)驗豐富、有能力的高級人才方能享受的待遇。那么，如何才能讓獵頭主動(dòng)來(lái)找我們呢？來(lái)看獵頭公司給出的幾點(diǎn)建議——1、聯(lián)系獵頭公司　　雖然工作場(chǎng)所的大多數人都在等待獵頭來(lái)找我們，但工作場(chǎng)所的一些人主動(dòng)尋找獵頭。一方面，他們尋求更好的發(fā)展機會(huì )，另一方面，他們希望在獵頭的幫助下做好職業(yè)規劃。2、經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷　　如果你想讓獵頭獵殺你，你應該每天更新你的簡(jiǎn)歷，因為獵頭應該每天收集一些好的簡(jiǎn)歷。如果一家公司需要這方面的人才，首先要在自己的檔案中找到...

人力公司講解招聘外包有哪些優(yōu)勢現在很多企業(yè)因為人員缺口大，自己招聘難度大等問(wèn)題會(huì )選擇將招聘流程外包出去，那么這種方式真的好嗎？外包公司真的靠譜嗎？招聘外包有哪些優(yōu)勢呢？來(lái)看人力公司帶來(lái)的詳細介紹——   1、轉移風(fēng)險，靈活就業(yè)　　招聘外包公司提供定制化解決方案，并憑借其可靠的行業(yè)經(jīng)驗和內部資源，根據企業(yè)的具體需求和業(yè)務(wù)計劃，制定和優(yōu)化招聘流程和后續服務(wù)，從而降低風(fēng)險，以客戶(hù)期望的招聘速度和規模穩步推進(jìn)。   2、減輕企業(yè)的招聘壓力　　一些企業(yè)由于業(yè)務(wù)擴張需要招聘大量員...

       提到勞務(wù)派遣，相信大家并不陌生，因為現在有太多的企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣來(lái)解決用工問(wèn)題，同時(shí)也有大批人通過(guò)勞務(wù)派遣解決就業(yè)難題。那么，勞務(wù)派遣和正式工以后哪些實(shí)質(zhì)性的區別呢？來(lái)看人力公司帶來(lái)的詳細介紹--       1.建立與非建立之間存在差異。我們單位是一個(gè)行政機構。正式員工是在職人員。他們要么有行政人員，要么有機構人員。他們在員工辦公室有記錄，并存在員工手冊中，進(jìn)入單位成為正式員工基本需要通過(guò)公務(wù)員考試或者事業(yè)單位工...

我們就首先要知道我們的客戶(hù)都集中在哪里，我們的客戶(hù)，工廠(chǎng)，具體到人，就是一些人事總監、人事經(jīng)理、董事長(cháng)、副總經(jīng)理等人物。他們才能拍板，我們進(jìn)入這家工廠(chǎng)的人力供應體系，還是要靠我們的自身能力。首先就要找到這些人，這些人經(jīng)常出現在什么地方呢？或者在網(wǎng)上什么地方我能夠快速準確的聯(lián)系到他們呢？很多人就會(huì )上網(wǎng)去搜，結果一無(wú)所獲，搜出來(lái)一大堆沒(méi)用的信息。不是說(shuō)網(wǎng)上不可以搜，而是要找對地方。首先，網(wǎng)上搜索人事經(jīng)理、人事總監最好的地方：招聘網(wǎng)站不要去搜類(lèi)似于“XXX廠(chǎng)人事經(jīng)理電話(huà)多少？”“XX廠(chǎng)人事經(jīng)理聯(lián)系方式”等等，沒(méi)有...

就業(yè)是民生之本，勞動(dòng)力輸出是穩住就業(yè)總量、提高就業(yè)質(zhì)量的重要抓手。春節后正值農民工返崗高峰期，在春節前夕和春節期間眾一人力資源有限公司積極通過(guò)開(kāi)展“精準推送、上門(mén)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò )推介”組合發(fā)力的服務(wù)套餐，為輸出大縣的勞動(dòng)力送政策、送崗位、送服務(wù)，著(zhù)力提升就業(yè)崗位推送精準性，引導更多勞動(dòng)力外出就業(yè)。我公司緊緊圍繞解決務(wù)工人員“出行難”“就業(yè)難”的問(wèn)題，牢牢把握住春節后勞動(dòng)力集中外出務(wù)工這一黃金時(shí)節，真正把勞動(dòng)力轉移就業(yè)落實(shí)在行動(dòng)上，持續落實(shí)好有組織勞務(wù)輸出工作，積極幫助外出務(wù)工人員實(shí)現“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送，確保務(wù)工人員實(shí)...